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人社部、全国妇联等九部门印发通知 严禁以性别为由限制妇女求职

来源:鸿塘尧岗网 作者:未知 发表时间:2019-07-12 02:16:30 我要评论

人社部、全国妇联等九部门印发进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知

这种所谓的“聪明药”,真正的商品名称叫“利他林”“专注达”,跟冰毒的成分丙胺差不多。医生表示,长期服用利他林就像服用一些毒品一样,不仅会上瘾,还会造成很多不良的副作用,如脱发、失眠、焦虑等。这明显违背了用药的初衷,更违背了教育的初衷。

专家表示,这两个住宅地块的供应将促进区域职住平衡。一方面,根据正在公示的《亦庄新城规划》,瀛海将作为亦庄新城的生活配套区,近期北京供应了多个位于瀛海的住宅地块,且都是共有产权住房或限房价普通商品住房地块,这将有效增加这一区域刚需住房供应,为经开区的就职人群提供住房,促进职住平衡。另一方面,随着今年新机场的开通,大兴区的产业发展会带来居住需求的增加,在大兴新城的核心区黄村镇供应普通商品住房用地则能有效缓解职住平衡问题。

“烟台苹果是我国最大的苹果产品品牌,但由于种植历史长,老果园面积大,近年来果园老化、新技术推广缓慢等难题阻碍了品牌影响力提升。日前,烟台市农业农村局市场与信息化科科长刘克宁告诉记者,2015年,山东省农科院与栖霞的龙头企业紧密合作,共同实施‘烟台苹果提质增效标准化生产技术集成示范’项目,推广现代矮砧集约与机械化管理栽培模式、老龄低效果园提质增效、省力化花果管理等先进技术,为烟台苹果品牌提升提供了强有力的科技支撑。”

■招聘不得限定性别或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准

据悉,《通知》对招聘环节中就业性别歧视的具体表现进一步作出了细化规定。《通知》规定,依法禁止招聘环节中的就业性别歧视。各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。国有企事业单位、公共就业人才服务机构及各部门所属人力资源服务机构要带头遵法守法,坚决禁止就业性别歧视行为。

《通知》提出将健全司法救济机制,依法受理妇女就业性别歧视相关起诉,设置平等就业权纠纷案由。积极为遭受就业性别歧视的妇女提供法律咨询等法律帮助,为符合条件的妇女提供法律援助。积极为符合条件的遭受就业性别歧视的妇女提供司法救助。

中国妇女报·中国女网见习记者徐阳晨发自北京2月21日,人社部就业司发布公告,人社部、全国妇联、教育部等九部门近日印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》)。

以加强女大学生就业服务为重点,为妇女提供个性化职业指导和有针对性的职业介绍,树立正确就业观和择业观。组织妇女参加适合的培训项目,鼓励用人单位针对产后返岗女职工开展岗位技能提升培训,尽快适应岗位需求。促进3岁以下婴幼儿照护服务发展,加强中小学课后服务,缓解家庭育儿负担,帮助妇女平衡工作与家庭。完善落实生育保险制度,切实发挥生育保险保障功能。加强监察执法,依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益行为。对妇女与用人单位间发生劳动人事争议申请仲裁的,要依法及时快速处理。

近日,在美国加利福尼亚州,一名6岁的小男孩想出了一种不走寻常路的拔牙方式,即牙上绑线乘雪橇拔牙。虽然医生都希望为患者解除病患,但是有时候,牙齿却是不能随意拔除。为什么呢?

中国的高等教育界也积极行动,于2016年提出了“新工科”建设的构想。2017年,国务院正式发布《关于深化产教融合的若干意见》,明确提出要适应新一轮科技革命和产业变革及新经济发展,促进学科专业交叉融合,加快推进“新工科”建设。两年来,中国的“新工科”建设如火如荼,612个新工科研究与实践项目组成的30个项目群正在加速推进,大数据、机器人工程、智能制造、智能医学等新工科专业蓬勃兴起,“卓越工程师教育培养计划”2.0等加快推进新工科建设的政策相继出台,一批高校在组织机构、管理机制、评价机制、人才培养模式等方面深化改革,创建产业学院、未来技术学院、交叉研究院等新的大学内部组织,同时加速传统学院的改造升级。

巴基斯坦参议院外交委员会主席穆沙希德·侯赛因日前接受新华社记者书面专访时表示,“美国优先”政策不会奏效,只会让美国孤立。

另外,《通知》要求各地区、各有关部门要高度重视促进妇女平等就业,履职尽责、协同配合,齐抓共管、综合施策。人力资源和社会保障部门要会同有关部门加强对招用工行为的监察执法,引导合法合理招聘,加强面向妇女的就业服务和职业技能培训。教育部门要推进中小学课后服务。司法部门要提供司法救济和法律援助。卫生健康部门要促进婴幼儿照护服务发展。国有资产监督管理部门要加强对各级各类国有企业招聘行为的指导与监督。医疗保障部门要完善落实生育保险制度。工会组织要积极推动企业依法合规用工。妇联组织要会同有关方面组织开展相关评选表彰,加强宣传引导,加大对妇女的关心关爱。人民法院要积极发布典型案例、指导性案例,充分发挥裁判的规范、引导作用。人力资源和社会保障部门、工会组织、妇联组织等部门对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。

为确保有关要求落到实处,《通知》要求建立联合约谈机制,畅通窗口来访接待、12333、12338、12351热线等渠道,及时受理就业性别歧视相关举报投诉。根据举报投诉,对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈,被约谈单位拒不接受约谈或约谈后拒不改正的,依法进行查处,并通过媒体向社会曝光。

《通知》规定明确,对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的,依法责令改正;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的人力资源服务机构,吊销人力资源服务许可证。将用人单位、人力资源服务机构因发布含有性别歧视内容的招聘信息接受行政处罚等情况纳入人力资源市场诚信记录,依法实施失信惩戒。

针对不文明养犬行为,陕西省政协委员魏绪仓建议,在执法管理层面,明晰相关管理职责,城管、公安、卫生、防疫等部门形成合力,坚决贯彻执行《条例》规定,推进常态化治理。加大处罚力度,严厉打击查处不文明养犬行为,对遛犬不拴绳、犬随地大便不清理、无证养犬及弃养犬等行为,一经发现没收犬并对犬主人批评教育及罚款,终身不得养犬;因恶犬伤人或酿出人命的,应对主人依法严罚。

2007.06-2011.03 湖州市委常委、副市长,市委政法委书记;

在刚刚上线的武侯区社区公共服务综合信息平台上可以轻松找到“网上预审”,包括生育服务登记、阳光救助、烈士子女生活补贴申请等13项都可以在线填写表单、上传材料,预审。相关职能部门在收到预审材料后,会第一时间告知居民审批进度以及需要补充的相关材料。预审通过,居民再带上相关资料去社区、街道核实办理,便可以“一次搞定”。

■对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈,被约谈单位拒不接受约谈或约谈后拒不改正的,依法进行查处,并通过媒体向社会曝光

《通知》规定,将推动树立一批保障妇女平等就业权利用人单位典型,对表现突出的推荐参加全国维护妇女儿童权益先进集体、全国城乡妇女岗位建功先进集体等创评活动。

人社部表示,男女平等是我国基本国策。促进妇女平等就业,有利于推动妇女更加广泛深入参加社会和经济活动,提升社会生产力和经济活力。当前我国妇女就业情况总体较好,但妇女就业依然面临一些难题,尤其是招聘中就业性别歧视现象屡禁不止,对妇女就业带来不利影响。《通知》将进一步规范招聘行为,促进妇女平等就业。

8小时:血液中的一氧化碳水平降至正常,血氧含量升至正常

五年来,政府工作报告中关于大力发展民企的政策“路线图”越来越清晰。

严禁以性别为由限制妇女求职就业

3、太晚影响睡眠。适度运动能促进睡眠,但很多上班族计步走集中在晚上,大量运动后,人体神经系统可能过于兴奋,影响睡眠。建议平时本身就容易失眠的人,不要在晚上(尤其是睡前1~2个小时)计步走。

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